O mercado está cada vez mais competitivo e por isso não basta que o quadro de funcionários seja formado pelos indivíduos mais qualificados.

A primeira impressão que um cliente em potencial faz de uma empresa é baseada na aparência de seus colaboradores e isso influenciará na hora de decidir pela aquisição do produto ou serviço que a empresa oferece.

A imagem deve ser trabalhada de forma a comunicar credibilidade, organização, seriedade e sintonia com o resto da corporação.

Para que o código de vestuário seja definido da maneira mais proveitosa, os valores da empresa devem ser detectados e estudados identificando as necessidades e objetivos.

Os funcionários devem ser conscientizados de que a representação não se limita às paredes da empresa, mas engloba visitas e reuniões externas,  eventos profissionais e qualquer ocasião em que seu nome seja relacionado à ela. Essa orientação pode ocorrer através de palestras ou consultorias individuais (ideal para gestores).

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